Fachkräftemangel
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt.
Die Förderung muss beantragt und bewilligt werden. Die konkrete Förderfähigkeit richtet sich nach den Voraussetzungen der Förderrichtlinie.
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt.
Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Bewerbungen.
Zeitarbeit belastet das Budget, ohne das Grundproblem zu lösen.
Anträge und Vorgaben kosten wertvolle Zeit.
Digitale Prozesse fehlen oder sind unvollständig.
Das Tagesgeschäft lässt kaum Raum für Employer Branding.